Olen 54-vuotias, jo pitkän, mutta yhä jatkuvan, uran ohjelmistokehityksen parissa tehnyt diplomi-insinööri. Työssäni tarvitsen systemaattista ajattelua ja ongelmanratkaisukykyä – taitoja, jotka ovat hyödyllisiä myös Oulun kaupungin ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen asioiden hoitamisessa.

Oulusta pitää tehdä nykyistä parempi ja houkuttelevampi paikka työskennellä ja yrittää. Mielestäni voimme edistää tätä seuraavilla keinoilla:

– Kunnallisveroa tulee alentaa. Oulu on Suomen viidenneksi väkirikkain kaupunki, ja siitä pitää saada mittakaavaetuja sen verran, että kunnallisveroprosentti on selkeästi maakunnan pienin.

– Rönsyjä on karsittava, jotta saadaan tilaa yksityiselle yrittämiselle. Oulun kaupungin tytär- ja osakkuusyhtiötä tulee myydä, luonnollisen monopolin aloilla toimivia lukuunottamatta. Ideaalitilanteessa kaupungin omistukseen jäisivät vain Oulun Energia ja Oulun Vesi. Lisäksi kaikki kaupungin omistamat talousmetsät tulee myydä, koska metsätalous ei kuulu kaupungin tehtäviin. Nykyiset suojellut metsät ja lähimetsät pitää säilyttää kaupungin omistuksessa.

– Kaavoitusta pitää sujuvoittaa merkittävästi. Kaupungin tehtäviin kuuluu vain kaavoitus, jonka voi yhtä hyvin tehdä myös yksityisessä omistuksessa oleville maa-alueille. Kaupungin ei kuulu tehdä bisnestä maakaupoilla.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella pitäisi ottaa käyttöön omalääkärimalli, koska se on toimivimmaksi todettu ratkaisu julkiseen perusterveydenhuoltoon. Hyvinvointialue on määritellyt toiminnan indikaattoreita ja niille tavoitteita, näitä tulisi terävöittää sitomalla johdon palkitseminen tärkeimpien tavoitteiden saavuttamiseen. Hyvinvointialueen ylimmän johdon palkitsemisen pitää koostua nykyistä huomattavasti pienemmästä peruspalkasta ja tavoitteiden saavuttamisen perusteella määräytyvästä tulospalkkiosta.